Le welcome pack en entreprise : moins de gadgets, plus de produits durables
Lorsque vous montez votre entreprise, et que vous recrutez de nouveaux membres pour votre équipe, la première semaine de travail d’un nouvel employé est extrêmement importante. En effet, 4% des nouveaux salariés quittent leur poste après une première journée désastreuse. A contrario, 58% des salariés étant accompagnés dans leur prise de poste resteront plus de 3 ans. Cette intégration a un impact énorme sur votre équipe mais aussi sur vos finances.
Heureusement, il y a de nombreux moyens de faciliter l’intégration de vos nouveaux collaborateurs, et surtout de leur faciliter la compréhension de la philosophie de votre entreprise. Et l’un des plus accessibles est le welcome pack d'entreprise. Comme pour toute nouvelle relation, les premières impressions sont cruciales et votre welcome pack vous permettra d’accueillir un nouvel employé comme il se doit et de le guider dans votre univers.
Nous voulions donc vous proposer un petit guide, non exhaustif, de ce que doit et ne doit pas contenir le welcome pack de votre entreprise. Mais avant de commencer, essayons de comprendre son impact sur votre culture d’entreprise !
Qu’est-ce qu’un welcome pack ?
A quoi sert vraiment le welcome pack en entreprise ?
Offrir un welcome pack à vos nouveaux employés permet de faciliter leur intégration, et donc leur prise de poste, mais aussi et surtout de fidéliser. Une croissance d'entreprise se construit grâce aux talents qui composent et composeront votre équipe et, sur le marché de l'emploi, c'est la guerre pour attirer certaines personnes possédant des compétences clefs nécessaires à votre organisation. Cette intégration lors de la première semaine et, plus généralement, la culture que vous allez insuffler au sein de votre entreprise sont les armes que vous aller utiliser pour fidéliser et pour que vos talents présents parlent de vous à l'extérieur !
Ça c'est de la culture d'entreprise 😉
Ça c'est de la culture d'entreprise 😉On en revient à l’importance des premières impressions. Si vos nouveaux employés vivent une mauvaise expérience d’intégration au sein de votre structure, ils peuvent aussi en conclure qu’elle est mal gérée, et décider que prendre ce poste était une erreur. Une étude du cabinet Mercuri Urval a ainsi montré que 40 % des salariés nouvellement recrutés auraient envisagé de quitter l’entreprise pendant leur période d’essai.
C’est particulièrement vrai pour les jeunes générations, qui sont plus susceptibles que les générations précédentes de quitter leur poste s’ils estiment qu’ils ne se sentent pas bien au sein d’une équipe. Raison de plus pour mieux préparer leur arrivée, notamment avec un welcome pack entreprise, qui vous permettra d’éviter ces départs anticipés.
Plus qu'une stratégie de ressources humaines
Donner à vos employés des produits de valeur (de préférence personnalisés) les encouragera à devenir des représentants, mais aussi des promoteurs de votre marque, même en dehors du bureau. Et qui n’aime pas la publicité gratuite ?
Quelques idées pour composer votre welcome pack d'entreprise 🤟
Pour votre Welcome pack parfait nous vous conseillons de trouver l’équilibre entre l’informatif, le pratique sans oublier d'ajouter une touche de couleurs !
Il peut inclure des éléments nécessaires à vos employés comme un ordinateur portable, ou un guide d'onboarding (contenant des informations indispensables, ou juste utiles comme les meilleurs restaurants à proximité de vos bureaux).
Mais si vous voulez vraiment rendre votre welcome pack unique (et efficace), considérez des objets utiles non seulement au travail, mais aussi dans la vie de tous les jours de vos employés.
Une gourde isotherme, comme notre modèle Zeste qui permet de garder son thé ou son café bien chaud pendant plus de 12 heures est un bon début ! Voici quelques idées complémentaires :
- Une boîte à thé personnalisée pour rendre les pauses plus gourmandes,
- Un bento aux couleurs de votre entreprise
- Un vêtement véritablement durable
- Un carnet en papier recyclé
- Un bloc note au design sympa (pourquoi ne pas aller chercher du côté de chez Papier Tigre ?)
- Un cadeau en lien avec votre activité
- Articles de bureau basiques : stylos, calendrier, bloc mémos...
- Produits high-tech : clés USB, souris personnalisées, batterie de secours...
- Accessoires: tapis de souris, porte-clef...
Allez on vous laisse à vos recherches et rappelez-vous : on vote tous avec notre porte monnaie donc tout achat a un impact !!!
